Description

Unternehmensbeschreibung

Wir suchen Menschen, die mit Kreativität und Leidenschaft die Zukunft des Journalismus in der digitalen Medienwelt mitgestalten wollen. Offen für Neues? Mutig, innovationsgetrieben und bereit, aktiv an Veränderungen mitzuwirken? Dann werde (Junior) Projektmanager Advertising bei Axel Springer National Media & Tech.

Wir glauben an die Zukunft von Journalismus als Geschäftsmodell und investieren in zukunftsweisende Technologien. Unsere fünf Essentials sind die Werte, die uns verbinden, und unser Kompass bei unserem Engagement für die Freiheit.

Stellenbeschreibung

• übernimm Verantwortung für unsere Advertising Data Produkte, um datenbasierte Entscheidungen im Advertising zu ermöglichen
• entwickle unsere Datensysteme gemeinsam mit dem Entwicklerteam kontinuierlich weiter
• analysiere und optimiere Datasets, die für zentrale Advertising-Stakeholder entscheidungsrelevant sind
• plane und setze komplexe Projekte im Bereich Data Products und Reporting um
• erkenne selbstständig neue Needs für Daten- und Informationsanforderungen im Advertising und entwickelst daraufhin neue Datenprodukte
• arbeite eng mit unterschiedlichen Teams und Abteilungen (z.B. Ad Technology und Media Impact) und anderen Produktmanagement Teams zusammen

Qualifikationen

• mehrjährige Erfahrung im Bereich Projekt- und/oder Produktmanagement und idealerweise dazugehörigem Tooling wie z.B. Atlassian JIRA
• du besitzt ein offenes Auftreten, ein hohes Maß an Eigeninitiative und meisterst Herausforderungen in der Kommunikation im Team und mit externen Stakeholdern
• fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Produktlebenszyklen und im Einsatz agiler Methoden wie Scrum oder Kanban
• technische Affinität und Verständnis für Data Architectures, APIs und Tracking-Technologien
• dir fällt es leicht Problemstellungen zu erkennen, sie strukturiert und verständlich darzustellen und Lösungsansätze zu erarbeiten
• du bist zahlenaffin und analysierst gerne Daten
• du sprichst fließend Deutsch und Englisch

Zusätzliche Informationen

• flexible Arbeitszeiten ermöglichen dir eine ideale Work-Life-Balance
• Mitarbeiter-Angebote, die zu dir und deiner Lebenssituation passen: Ob vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder JobRad-Leasing, Fahrradgarage (inkl. regelmäßigem Fahrradservice), Kinderbetreuungsangebote oder zwei moderne Kindergärten im Haus
• 30 Tage Urlaub und 10 Tage work from abroad
• außergewöhnliches, modernes Büro im Herzen der Stadt mit fantastischen Mitarbeiterrestaurants und der wirklich coolsten Dachterrasse Berlins
• never stop learning! Nutze unsere vielfältigen Lerninhalte und -angebote für deine persönliche Weiterentwicklung
• Kollaboration lebt von direktem Austausch - wir setzen auf 80 % Büropräsenz und 20 % mobiles Arbeiten
• freue dich auf ein diverses und aufgeschlossenes Arbeitsumfeld mit verschiedenen Communities und Interessensgruppen, in denen du dich aktiv einbringen kannst
• wir bieten dir eine auf zunächst 2 Jahre befristete Position in Vollzeit oder Teilzeit, eine Verlängerung wird angestrebt

Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: career.axelspringer.com/de/faq

Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.

Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: career.axelspringer.com/de/ksbv